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Invertir en la diversidad cultural y el diálogo intercultural. Informe Mundial UNESCO 2010
Escrito por Más Ciudadanía el 10 Jun 2010 | Etiquetas: Alianza de Civilizaciones, Documentos, Políticas de integración
La diversidad cultural ha comenzado a suscitar un interés fundamental al iniciarse el nuevo siglo. Sin embargo, los significados que se le asignan a esta expresión “comodín” son tan variados como cambiantes. Algunos consideran que la diversidad cultural es intrínsecamente positiva, en la medida en que se refiere a un intercambio de la riqueza inherente a cada cultura del mundo y, por ende, a los vínculos que nos unen en los procesos de diálogo e intercambio. Para otros, las diferencias culturales son la causa de que perdamos de vista lo que tenemos en común en cuanto seres humanos y, por lo tanto, constituyen la raíz de numerosos conflictos. Este segundo diagnóstico resulta hoy tanto más digno de crédito cuanto que la mundialización ha aumentado los puntos de interacción y fricción entre las culturas, originando tensiones, repliegues y reivindicaciones en relación con la identidad, en particular de índole religiosa, que se convierten en fuentes potenciales de conflicto. Por consiguiente, el desafío fundamental consistiría en proponer una perspectiva coherente de la diversidad cultural y, por su conducto, aclarar cómo, lejos de ser una amenaza, puede contribuir a las medidas que adopte la comunidad internacional. Es ése el objetivo esencial del presente informe.
La F. Alternativas publica un estudio sobre la realidad de la inmigración en el acceso a los servicios sanitarios
Escrito por Más Ciudadanía el 20 May 2010 | Etiquetas: Derechos a la salud, Documentos, Migrantes
La creciente proporción de inmigrantes en la sociedad española supone para el SNS el importante reto de satisfacer las necesidades de este grupo poblacional manteniendo su presupuesto equilibrado. Desde el año 2000 se han aprobado en España diversas medidas en el ámbito sanitario destinadas a fomentar la igualdad en salud y en el acceso a los servicios sanitarios de todos los ciudadanos, tanto inmigrantes como autóctonos. Sin embargo, en la mayoría de los casos estas medidas se han implementado sin la existencia de evidencia empírica sólida que corrobore la existencia de tales desigualdades. En “Salud y acceso a los servicios sanitarios en España: la realidad de la inmigración” Cristina Hernández Quevedo y Dolores Jiménez Rubio revisan la limitada, aunque creciente, literatura sobre la salud y el acceso a los recursos sanitarios de la población inmigrante en España con objeto de extraer conclusiones que permitan informar las actuales medidas de política sanitaria.
En términos generales, los resultados del análisis realizado son consistentes con la literatura internacional procedente de países con mayor tradición que España como receptores de inmigrantes, al sugerir la existencia de diferencias considerables en los niveles de salud y uso de los recursos sanitarios del colectivo inmigrante en relación con la población autóctona. Así, la evidencia empírica existente muestra que, si bien el nivel de salud de población inmigrante en relación con la de la población española varía entre los diversos grupos de inmigrantes, la mayoría de la población extranjera parece poseer importantes barreras de acceso a los servicios de atención especializada. Con respecto al acceso a los medicamentos, la escasa literatura empírica encontrada apunta a la existencia de un menor consumo de medicamentos y gasto farmacéutico por parte de la población inmigrante.
Podéis descargar el documento “Salud y acceso a los servicios sanitarios en España: la realidad de la inmigración” en la web de la Fundación Alternativas.
La FELGTB presenta, junto a CCOO y UGT, una guía virtual sobre diversidad sexual y empleo
Escrito por Más Ciudadanía el 22 Mar 2010 | Etiquetas: Documentos, LGTB
La guía virtual sobre diversidad sexual y ámbito laboral que presentamos la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales, FELGTB, la Unión General de Trabajadores, UGT, y Comisiones Obreras, CCOO, quiere ser una herramienta útil para la acción sindical. En la guía se repasan distintos supuestos relacionados con la discriminación de personas lesbianas, gays, transexuales y bisexuales en el ámbito laboral, a través de 28 preguntas y respuestas que resuelven dudas a trabajadores y trabajadoras, representantes sindicales, responsables de personal y empresarios y empresarias. Además, la guía recopila noticias, legislación, sentencias, estudios y otros materiales sobre la diversidad LGTB en el ámbito laboral que se irán actualizando periódicamente.
El ámbito laboral es un espacio de socialización fundamental en la vida de las personas y por tanto el tiempo de trabajo es, por su cotidianidad y por su proximidad, una clave vital para visibilizar, para hacer patente la igualdad, la dignidad de las lesbianas, gays, transexuales y bisexuales. Las históricas reformas legales conquistadas en estos últimos años han sido imprescindibles para avanzar hacia esos objetivos, incluso más allá del estricto reconocimiento de derechos (y deberes), pero, a pesar de lo que pueda pensarse, no son suficiente. Tras la igualdad legal ha de llegar la igualdad real, la de cada día. De ese día a día el ámbito laboral representa una buena parte. El reto que tenemos planteados lesbianas, gays, transexuales y bisexuales es, ahora, conquistar nuestra dignidad, nuestra visibilidad también en esos espacios. Continúa leyendo »
Manifiesto del PSOE por el Día Internacional de la eliminación de la Discriminación Racial
Escrito por Más Ciudadanía el 21 Mar 2010 | Etiquetas: Agenda, Alianza de Civilizaciones, Documentos, Migrantes, Políticas de integración
21 de marzo de 2010 - La discriminación racial es una negación de los derechos humanos. Por este motivo el Partido Socialista celebra, un año más, el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial desde el deseo de lograr una sociedad más igualitaria, justa, libre y plural.
Hoy hace 40 años que la policía mató en Sudáfrica a 69 personas que de forma pacífica se manifestaban contra las leyes de pases del apartheid. Seis años después, la Asamblea General de las Naciones Unidas dedicó ese día a que la comunidad internacional redoble sus esfuerzos ante cualquier forma de discriminación. Desde entonces, 177 países, entre los que está España, han suscrito la Convención Internacional de Eliminación de todas formas de discriminación racial. Continúa leyendo »
La ministra de Igualdad presenta la campaña contra la violencia de género ‘Saca tarjeta roja al maltratador’
Escrito por Más Ciudadanía el 18 Mar 2010 | Etiquetas: Bibiana Aído, Documentos, Igualdad de género
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha presentado esta mañana la campaña institucional contra la violencia de género “Saca tarjeta roja al maltratador”.
Durante la presentación de la campaña, Aído ha señalado que “sacar tarjeta roja al maltratador es un gesto simple pero muy poderoso. Es abandonar la complicidad y dar un paso a favor de la justicia, es aislar conductas despreciables, es unir la voz para decir no a la violencia de género”. “Cada tarjeta –ha dicho- es la representación de esa línea que la sociedad ha dibujado junto a él para decirle: estas fuera, tú mismo te has situado fuera de la convivencia en democracia; quien no juega limpio, quien no cumple las reglas, queda fuera de la sociedad”.
La titular de Igualdad, ha instado a todas y todos a sacar tarjeta roja ante la violencia de género, porque según ha señalado, “ningún plan será eficaz para acabar con esta lacra si no se desarrolla entre una ciudadanía dispuesta a plantar cara al maltratador, a no ser su cómplice, a denunciar la violencia allí donde se la encuentre y dar la cara por esa mujer que está siendo maltratada”. Continúa leyendo »
La OSPC se suma al Manifiesto del PSOE en el Día Internacional contra la Violencia de Género
Escrito por Más Ciudadanía el 25 Nov 2009 | Etiquetas: Documentos, Igualdad de género, PSOE
“La Educación en Igualdad, eje prioritario en la lucha contra la Violencia de Género”
“A punto de cumplirse cinco años de la promulgación de la Ley Integral de Medidas Urgentes contra la Violencia de Género, es hora de reconocer aún más lo que esta Ley ha supuesto para la sociedad española y también su trascendencia a nivel mundial: esta medida legal ha sido imprescindible para que la mentalización social en contra de estos crímenes haya calado hondo en la sociedad y, ha tenido y tiene, especial trascendencia para conseguir la protección de las víctimas de malos tratos, y la figura de respeto y dignidad que han obtenido las mujeres a lo largo de estos años.
La Ley Integral ha demostrado ser un eficaz instrumento: muchos han sido los malos tratos evitados y los asesinatos no cometidos que, gracias a la valentía de las víctimas y a la colaboración ciudadana, se han impedido. Muchas son las mujeres que son, han sido y serán protegidas y salvadas de una certera situación de grave riesgo físico y psíquico y muchos también los menores y mayores que han podido salir de la espiral de terror, crueldad y violencia que los malos tratos significan, gracias a esta Ley y a su desarrollo. Pero también han sido muchas las personas que, gracias a las referencias marcadas por la Ley Integral, han llegado a identificar y a rechazar la violencia que había en costumbres y hábitos disfrazados de normalidad.
Piénsalo bien
Escrito por Más Ciudadanía el 16 Oct 2009 | Etiquetas: Documentos, Igualdad de género
Documento: Melilla ante el reto de la Alianza de Civilizaciones
Escrito por Más Ciudadanía el 16 Oct 2009 | Etiquetas: Alianza de Civilizaciones, Documentos, Sectorial, municipal
Las compañeras y compañeros de la O. Sectorial de Melilla nos han hecho llegar un documento con una importante reflexión en torno al papel que una ciudad con la situación de Melilla.
El rasgo diferencial más fuerte de Melilla, es sin duda su pluralidad de culturas. Hasta hace poco esta era una realidad extraña a la España peninsular, aunque en los últimos años, debido a las migraciones, la multiculturalidad se ha impuesto en todo el país. Sin embargo, la convivencia de culturas en Melilla sigue teniendo unos rasgos peculiares que la diferencian de la que podemos encontrar en la Península.
Los dos colectivos mayoritarios son el de origen hispano, tradicionalmente identificado con las costumbres españolas y la religión católica, y el de origen rifeño o bereber, de lengua Tamazight y religión islámica. Existen también otros colectivos minoritarios, pero con una activa presencia en la vida social y en la económica melillense: el judío, el hindú y el Romaní.
No podemos hablar de una cultura mayoritaria frente a otras minoritarias. Si bien, las poblaciones de cultura judía, hindú y romaní son minorías, la población de origen hispano y la de origen rifeño tienen prácticamente el mismo peso numérico en el conjunto de la Ciudad.
Podéis descargar el texto completo aquí.
El Congreso aprueba una ley de asilo que protege a mujeres y a homosexuales
Escrito por Más Ciudadanía el 15 Oct 2009 | Etiquetas: Documentos, Igualdad de género, LGTB, Migrantes
Madrid, 15 oct (EFE) - La nueva ley de asilo, aprobada hoy por el Congreso de manera definitiva, protegerá a las personas perseguidas por razón de género u orientación sexual, finalmente permitirá que los solicitantes de asilo puedan hacerlo en las embajadas y niega este derecho a los ciudadanos europeos comunitarios.
El Pleno del Congreso de los Diputados ha apoyado por unanimidad todas las enmiendas remitidas por el Senado por 327 votos a favor y una abstención.
La regulación hoy aprobada extiende la asistencia jurídica gratuita desde el comienzo del procedimiento de asilo y acota la lista de delitos que -aún considerados graves por el Código Penal- puedan ser motivos de exclusión de asilo. En el plazo de seis meses se redactará un reglamento que determinará las condiciones de acceso a las legaciones diplomáticas y el procedimiento para evaluar la necesidad de trasladar a España a los peticionarios. Continúa leyendo »
Resolución del Plenario de la OSPC de 2009
Escrito por Más Ciudadanía el 13 Oct 2009 | Etiquetas: Documentos, Sectorial
El pasado 27 de septiembre, en el Plenario de la OSPC se aprobó una Resolución que, bajo el título de Por una Ley de Igualdad de Trato y No Discriminación integral y avanzada, sostenía la necesidad de aprobar una ley amplia y progresista que garantice la igualdad real de ciudadanas y ciudadanos, con independencia de sexo, origen étnico, práctica religiosa, orientación sexual, identidad de género, grado de autonomía personal… A la vez, esta ley debe garantizar la pluralidad y la diversidad porque igualdad no debe significar uniformidad.
Entendemos que para poner en valor la diversidad existente debemos profundizar en un modelo que reconcilie la decisión de las mayorías con los derechos de las personas menos favorecidas. Permitir que la voluntad de la mayoría se imponga sin asegurar la protección efectiva de la igualdad de trato para todas y todos es incompatible con los principios no sólo del socialismo, sino de la democracia misma. Una ciudadanía comprometida no puede aceptar un contexto en la que un grupo dominante trate de conseguir una sociedad a su imagen y semejanza, sino que tiene que insuflar la vida pública con los valores de la igualdad y el respeto mutuo. La democracia no significa simplemente que la visión de la mayoría debe prevalecer siempre: debemos impulsar desde el Estado el equilibrio más adecuado que asegure un trato justo hacia las personas pertenecientes a los grupos más débiles para evitar cualquier abuso de posiciones dominantes.
Podéis descargar el documento completo en el Portal de Más Ciudadanía.
